Исследования, в фокусе которых находится гендер — социокультурный конструкт, связанный с приписыванием индивиду определенных качеств и норм поведения на основе его биологического пола, — относительно новая отрасль гуманитарного знания. Интерес отечественных ученых к гендерной проблематике часто связывают с наступившей открытостью российского общества в постсоветский период или с влиянием идей феминизма. Эти факторы, безусловно, важны, но существуют, на наш взгляд, и более глубокие причины. Становление и интенсивное развитие гендерных исследований в лингвистике приходится на последние десятилетия ХХ века, что связано со сменой научной парадигмы в гуманитарных науках под влиянием постмодернистской философии. Новое понимание процессов категоризации, отказ от признания объективной истины, интерес к субъективному, к частной жизни человека, развитие новых теорий личности, в частности теории социального конструктивизма, привели к пересмотру научных принципов изучения категорий этничность, возраст и пол, интерпретировавшихся ранее как биологически детерминированные. Новый подход потребовал и применения новой терминологии, более точно соответствующей методологическим установкам исследователей, что и стало причиной введения в научное описание термина гендер, призванного подчеркнуть общественно конструируемый характер пола, его конвенциональность, институциональность и ритуализованность.

Гендерные аспекты менеджмента: женщины и мужчины руководители

К сожалению, такого мнения придерживаются и обыватели, и лица, удостоенные высоких ученых званий и представители политической элиты. Существуют общественные группы, которые прилагают немалые усилия, чтобы дезинформировать украинцев относительно последствий проведения украинским правительством гендерной политики. Не исключено, что такое непонимание и ситуации, и самого происхождения, а также смысла гендерного равенства в украинском обществе связано с неправильным толкованием этого понятия.

Издавна гендерные отношения покоились на экономическом, Устойчивая тенденция трудоустройства мужчин и женщин по . для женщин престижных профессий и должностей в сфере бизнеса . исследовала особенности стиля женского управления фирмой и . Научные доклады

Июнь 10, : Компании, где на деле присутствует гендерное разнообразие, особенно на руководящем уровне, добиваются более высоких показателей роста прибыли, производительности и инноваций. , подготовленном Международной организацией труда МОТ. Целью исследования было проанализировать текущие тенденции на мировом рынке труда и изучить гендерное разнообразие в бизнесе.

Насколько высоким является гендерное неравенство на руководящих позициях в компаниях, с какими барьерами сталкиваются женщины при приеме и продвижении на работе, и как гендерное разнообразие может повысить эффективность бизнеса — читайте в нашем обзоре. В Америке доля занятых женщин растет, в Азии сокращается С года в мире участие женщин в трудовой деятельности в среднем возросло, хотя существуют значительные различия в макрорегионах макрогеографические регионы по классификации ООН — прим.

Например, в Латинской Америке все больше женщин быстрыми темпами вовлекаются в трудовую деятельность. В регионе Ближнего Востока и Северной Африки этот показатель растет, но очень медленными темпами, а в Азии, наоборот — показатель участия женщин в экономике сокращается.

Ксения Загоскина Соосновательница сервиса-антиэвакуатора Ксения Загоскина решила развеять этот миф. Ксения рассказала, на чем основаны ее отношения с бизнес-партнером, и объяснила, как гендерные особенности помогли им построить сильную команду. Стереотип о том, что мужчине и женщине сложно быть партнерами в стартапе, существует только за рамками стартап-среды.

Минск, Республика Беларусь Ключевые слова: женщины, потенциал, реализации потенциала женщин в международном бизнесе. До сих пор сохраняется относительное гендерное неравенство как в По данным доклада Международной организации труда, наиболее высокий процент женщин

Валерия Старк Кадр из фильма"8 подруг Оушена" Фото У большинства компаний маркетинг нацелен на клиентов-мужчин, и если и ваш бизнес принадлежит к их числу — меняйте стратегию. Берите пример с , и , которые смогли увеличить масштабы своего бизнеса за счет женской аудитории. Основная причина, по которой случаются разводы и расставания в гетеросексуальных парах — неразрешимые противоречия. На тему взаимоотношений полов написаны тысячи книг.

А всему причиной то, что мужской и женский мозг да простят меня борцы за равноправие функционируют по-разному. Нет, женский развит не хуже мужского, что уже множество раз было доказано учеными по всему миру. А американский профессор Рубен Гур указал на большую массу серого вещества у женщин. Но то, как человечество развивалось на протяжении последних 50 тысяч лет, сформировало разные поведенческие модели и одарило разными способностями представителей обоих полов.

Особенности гендерного аспекта в профессиональной карьере

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Ковалева И. Москва, февраль г.

Слово «гендерный» относится не к мужчине или женщине, а к женщин ниже средней зарплаты мужчин (доклад Госкомстата «Труд.

Знак равенства Швеция может похвастаться большими успехами в области гендерного равенства. Однако, есть и проблемы, которые мешают достичь абсолютного равенства, к которому стремится шведское общество. В течение многих столетий, женщины не имели права на высшее образование, на выбор профессии или выбор партнёра, одним словом, они не могли сами распоряжаться своей судьбой.

В начале прошлого века во многих странах развернулась борьба за права женщин, и Швеция активно подхватила эту эстафету. В основе современного шведского общества сегодня — идея равноценности каждого индивида, независимо от пола, религии, этнического происхождения, возраста, сексуальной идентичности. Этот принцип подразумевает, в частности, обеспечение как мужчинам, так и женщинам равного доступа к образованию, право на профессиональную деятельность во всех областях, на неприкосновенность личности, защиту от насилия и дискриминации по гендерному признаку.

Кроме того, в Швеции считают, что неравенство проще победить, если начинать воспитательную работу в детских садах и школах , донося и до детей, и до взрослых мысль о том, что все люди равны, достойны уважения и имеют право делать собственный выбор в жизни, и что никто не имеет право проявлять насилие или агрессию по отношению к другому. Уроки равноправия Согласно шведскому Закону об образовании, принятому в году, принцип равноправия должен охватывать все аспекты школьного обучения.

Это означает, прежде всего, что девочки и мальчики должны находиться в равных условиях, что учитель не должен разделять учеников по половому признаку, или оценивать их, основываясь на каких бы то ни было гендерных стереотипах. В Швеции не принято разделять мальчиков и девочек на уроках или давать им разные задания. Например, на уроках труда мальчики и девочки вместе обучаются шитью, вязанию, резьбе по дереву и обработке металла.

Мужчины и женщины – неужели мы правда с разных планет?

Таамалла Какого прогресса удалось достичь в рамках противодействия СПИДу в мире, чтобы обеспечить женщинам и девочкам жизнь без насилия? Какие шаги необходимо предпринять в дальнейшем, чтобы еще решительнее выступить против гендерного насилия и связанного с ним распространения ВИЧ? Эти важнейшие вопросы определили содержание консультационной встречи высокого уровня, которая прошла в Нью-Йорке 9 марта в рамках й сессии Комиссии ООН по положению женщин.

Исследования, в фокусе которых находится гендер — социокультурный конструкт, . и культурно обусловленных особенностях общения мужчин и женщин. Теория .. На материале текстов пособий по бизнесу и интервью исследуется . В сборнике статей под редакцией М. Миллз и сборнике докладов.

Правила мозга. Что стоит знать о мозге вам и вашим детям. Манн, Иванов и Фербер, Что мозг во сне не прекращает свою деятельность и бывает даже активнее, чем в периоды бодрствования? Что мужчины и женщины воспринимают реальность и принимают решения совсем по-разному? Мы очень мало знаем о том, как функционирует наш мозг, и не учитываем особенности его работы в нашей повседневной жизни и профессиональной деятельности. Между тем такое знание может помочь нам работать продуктивнее, больше запоминать, лучше учиться и проводить эффективные переговоры и презентации.

Результаты одного эксперимента можно подытожить такими словами: В ходе эксперимента четырем группам испытуемых, состоящим из равного количества мужчин и женщин, было предложено оценить профессиональные успехи придуманного тремя исследователями помощника вице-президента авиакомпании. Каждой группе кратко описали обязанности вице-президента, но первой группе также было сказано, что вице-президент — мужчина. Их попросили оценить компетентность и способность кандидата расположить к себе.

Второй группе сообщили, что вице-президент — женщина. Ее способность расположить к себе людей была оценена высоко — в отличие от ее компетентности.

Гендерные аспекты управленческой деятельности

Наталья Дьячук: В своем выступлении на сессии Генеральной ассамблеи ООН г-жа Лахова помимо прочего упомянула, что вопросы демографии в России решаются на уровне вопросов национальной безопасности. Даже если это так, то спасибо россиянам мужского пола:

Вопрос о различиях в психологии мужчин и женщин сложен и Иными словами, гендерные различия в особенностях личности.

Нейтральность этого раздела поставлена под сомнение. На странице обсуждения должны быть подробности. Обычным явлением является превосходство в правах мужчин над женщинами, особенно ярко выраженное в некоторых исламских странах. Примером общества с превосходством женщин см. Часто неравенство в правах исходило из религиозных норм и было характерно для большинства религий, в особенности для авраамических. Во многом формирование этих норм вызвано тем, что для большинства женщин в связи с рождением и воспитанием детей основные жизненные цели находились исключительно внутри семьи.

В большинстве культурных традиций особенное значение придавалось подготовке девушки к браку и, в частности, сохранению девственности до брака. В то же время подготовке юноши к браку придавали, как правило, меньшее значение. Отношение к женщине в античном мире В классическом античном мире, всецело проникнутом элементами патриархального быта, женщины находились под вечной опекой см. Женщина в гражданском праве.

Местом домашней жизни гречанки был гинекей ; римлянка, пока господствовала первобытная простота нравов, пребывала в атриуме , но, с расширением дома, она перешла в заднюю часть его, соответствовавшую гинекею. Наделённая богами красотой, хитростью и сладкоречием, она из любопытства открыла полученный от Зевса сосуд ларец, названный ящиком Пандоры , из которого по земле распространились все несчастья и бедствия.

Взгляд учёных мужей на женщину Даже лучшие люди древности в своих воззрениях на женщину не возвышались над уровнем своего времени.

Тема 6. Гендерный аспект коммуникативного поведения

Женщины у руля Каков гендерный баланс финансового топ-менеджмента в России Россия лидирует по доле женщин-руководителей. Правила и исключения Ученые проанализировали информацию о банках, действующих на территории РФ. Впрочем, шесть—семь — это исключение из правил. Более лояльны в этом вопросе частные, а не государственные организации. Почти в три раза больше женщин в корпоративных банках, чем в розничных:

Изучение психологии мужчины и женщины их отличий друг от друга имеет Курсовая работа Гендерные различия в сфере эмоционального интеллекта Психолог Пэт Хейм считает, что бизнес организован по принципу.

Численность высокообразованных мужчин с по год выросла с 6,7 до 9,1 млн. Прирост численности женщин с высшим образованием происходил опережающими темпами по сравнению мужчинами. Следовательно, в первой декаде ХХ века в России число умниц росло значительно быстрее, чем число умников. Почему это происходит? Прежде всего, это обусловлено экономическими причинами, так как еще с советских времен существовала прямая зависимость между уровнем образования женщин и уровнем оплаты их труда.

Однако, в контексте данной статьи нас больше интересует вопрос, почему именно сфера образования оказалась местом прорыва к карьерным высотам для российских женщин? Ведь формально в нашей стране женщины имеют равные права не только в образовании, но также в сфере труда и политики. Почему тогда только в сфере образования они лидируют, по сравнению с мужчинами, а в других сферах им это не удается?

А где критерии справедливости этих стереотипных утверждений? Их нет, а в условиях отсутствия четких правил и критериев оценок эффективности работы в сфере труда и политики пышным цветом расцветают гендерные стереотипы, затрудняющие продвижение женщин на уровень принятия решений. Поэтому Россия остается страной умниц, профессиональный и творческий потенциал которых не может быть реализован в полной мере во всех сферах деятельности.

Расширение экономических возможностей и продвижение женщин в бизнесе Еще одной сферой деятельности, в которой в последние годы женщины начали активно продвигаться наверх, стала сфера бизнеса. Попробуем разобраться, как и почему это произошло? Следует принять во внимание, что в последние годы началось сокращение трудовых ресурсов, население страны стремительно стареет, без активного участия женщин экономика будет испытывать все большую нехватку рабочей силы, в том числе квалифицированных кадров.

Ваш -адрес н.

Что ждет российскую экономику в году МОТ подвела итоги глобального исследования среди более чем компаний в странах мира. США занимают в этом рейтинге е место, а Великобритания - е. В Африке е место занимает Гана 39 процентов , за ней следует Ботсвана на м месте 38,6 процента. В Азии больше всего руководящих постов занимают женщины на Филиппинах 4-е место в глобальном рейтинге, 47,6 процента , далее е место занимает Монголия 41,9 процента.

понятие «женщина» традиционно определяется в первую очередь через биологические особенности.

Гендерные аспекты менеджмента: Развитие бизнеса. Ру Назначение Валентины Матвиенко на одну из высших позиций в государственном управлении разогрело, поутихшие было споры — кто же лучше управляет организацией: В психологии сравнение женского и мужского стиля, поведения описывается в терминах гендерных различий. Количество литературы, посвященной анализу данной проблемы в феминистских работах можно мерить гигабайтами.

В основном это работы, посвященные описанию борьбы со стереотипами, с которыми столкнулись женщины в США и Западной Европе, решив сделать карьеру в бизнесе. Например, активно обсуждался вопрос, а стоит ли вообще женщине заниматься бизнесом, не лишает ли ее это занятие женственности.

Дамы уступают кавалерам

Женщина во власти и бизнесе: Что стоит за низкой проницаемостью структур власти для женщин? Гендерные стереотипы или нежелание самих женщин делать карьеру во власти? Предубежденность мужчин-руководителей? Особенности корпоративной культуры или консерватизм властных институтов? Почему женщинам проще достичь успехов в бизнесе, чем в политике?

Женщинам удобнее ориентироваться по каким то объектам, мужчинам нужна карта Особенности восприятия рекламы и потребительских характеристик Возьмем, к примеру, пресловутые гендерные различия: исследования.

Управление — одна из сфер, в которой подобное положение вещей называемое в науке патриархатом просматривается наиболее зримо и выпукло. Патриархат от греч. Монополизация мужчинами власти - в семье, в организациях, учреждениях и на предприятиях, в обществе - автоматически влекла за собой монополизацию ими функций управления. До года основная теория гендерной социально-половой стратификации имела биологическую основу: Индустриализация сравняла функциональную значимость половых различий; неспособность мужчин выкармливать ребенка стала менее значимой с года, когда технология пастеризации молока позволила выкармливать детей искусственным способом.

Меньшая мускульная сила женщин также становилась не столь важным фактором по мере того, как машины все больше заменяли человеческий труд. Индустриализация поставила под сомнение и различия полов в целом: В наши дни женщины формально получили равными с мужчинами права. Общество юридически оформило и узаконило это равенство и всячески стремится закрепить и развить его. Постепенно исчезает главная причина, которая держала женщину в подчинении у мужчины, - экономическая зависимость.

Зачастую современная женщина зарабатывает столько же, а то и больше, чем мужчина; муж больше не является основным кормильцем, в этом плане вклад обоих супругов одинаков.

Бизнес и любимое дело (часть 5). Интервью с Александром Палиенко.