Уникальные городские квесты. Командные игры и тренинги на воздухе. Корпоративные выезды на природу пикники. Городские и экстремальные приключения Мы предлагаем полный цикл услуг по подготовке начиная с разработки оригинальных сценариев , организации и сопровождению программ тимбилдинга в Средней Азии - комплекса развлекательных мероприятий, объединенных общей темой и направленных на сплочение коллектива и снятие стресса, создание доброжелательной атмосферы в команде и выявление лидерских качества сотрудников. Как правило, после удачно проведенного тимбилдинга значительно повышается не только настроение работников, но и их производительность. Продолжительность программ тимбилдинга - от нескольких часов до нескольких дней в зависимости от места проведения и наполнения программы. Некоторые примеры проведения тимбилдинга в Средней Азии: На Ваш выбор - пикник или несложный поход по заповедным горным тропам, не требующий никаких специальных навыков и приемлемый большинству разновозрастных сотрудников, или экстремальное восхождение со всеми сопутствующими приключениями. Такие яркие и необычные игры-экскурсии в непринужденной и интересной форме знакомят участников с историческими памятниками и местными легендами.

Тимбилдинг, командообразующие игры

Это может включать в себя менеджмент, финансы, и управление персоналом, переговоры и так далее. Большинство этих игр используют симуляторы для подражания реальной жизни и поощрения эмпирического обучения. Поэтому деловые игры также называются бизнес-симуляторами. Первоначально бизнес-игры соответствовали духу экспериментов, проведенных в х годах армией США для обучения своих солдат. К м годам различные университеты включали деловые игры в свои экономические и бизнес-отделы, где для обучения студентов использовались настольные игры и экспериментальные мероприятия.

Деловые игры от компании «ЕВМ» — эффективное решение ваших корпоративных задач. умный тимбилдинг мастер-класса и увлекательный формат бизнес-игры, в которую были вовлечены все участники.

Москва для наших сотрудников был проведен тренинг по командообразованию. Оптимизация функционирование команды и проработка навыков командной работы является одной из стратегических целей нашей компании. В ходе двухдневного тренинга Вадим оправдал все наши ожидания: Большое количество практических упражнений научили наш коллектив подходить к решению сложных ежедневных задач вместе.

Спасибо за совместную работу. Тымчук Александр директор компании Самарский филиал БКС Премьер Для нас проведение тимбилдинг-программы - стало новым форматом проведения корпоративного мероприятия. Вадим сразу настроил команду на рабочий, конструктивный лад и контролировал прохождение заданий, добавляя в тренинг живое общение, юмор и рекомендации игрокам. Следует отметить профессиональный подход к подготовке тренинга, чувство такта и уверенность Вадима как тренера.

Тимбилдинг-квесты

Бизнес-игры Ускоряйте обучение команды, развивайте творческое мышление и улучшайте запоминание информации Программы эмпирического обучения и бизнес-игры — это интерактивные, весёлые и креативные симуляции ситуаций из настоящей жизни. Эмпирический тимбилдинг проводит аналогию с реальностью, однако делает это на"безопасном" расстоянии от рабочей среды. Деловые игры отличаются интерактивностью, ведь в них даются практические задания, для выполнения которых участникам потребуется привлечь прошлый опыт, а также творческое мышление, усиливающее те или иные нейронные связи в мозге, что станет залогом эффективности в долгосрочной перспективе.

Деловые игры ставят акцент на определённых результатах обучения, для чего используются тренинги, методы решения проблем и принятия решений. Благодаря таким шагам процесс обучения ускоряется, а знания запоминаются на более длительный срок. В играх поощряется совместная работа участников в команде, где важна роль каждого.

Игры на: личное и командное лидерство, взаимодействие, сплочение, Эта игра в тимбилдинге позволяет членам команды лучше узнать друг друга.

Развитие умения команды генерировать нестандартные решения. Развитие навыков общения в группе, установление обратной связи. Повышение сплоченности коллектива. Внедрение правил внутригруппового взаимодействия и осознание общих ценностей всеми участниками. Формирование взаимного доверия всех членов команды. Как известно, каждый коллектив проходит несколько стадий в своем развитии: Первый этап - подготовительный. Второй этап — организационный.

В коллективе формируется структура подчинения, вырабатываются правила, стандарты, традиции. Климат в коллективе еще не стабильный, возникают споры и конфликты, явная и скрытая борьба за лидерство. Третий этап — экспериментальный. Сотрудники уже знают сильные и слабые стороны друг друга, определяют потенциал каждого.

Бизнес-игры

Главная — Блоги — Тимбилдинг не работает! Тимбилдинг не работает! Руководитель проектов в коммуникационном агентстве .

Тренинги и бизнес-симуляции. 1 / Военные игры. Отдельным блоком в этом формате стоят военные игры. Общеизвестно сравнение бизнеса с.

В чем преимущества? Во-первых, организация и проведение такого мероприятия происходит с меньшими затратами по времени — от 2 часов или даже без отрыва от работы. Во-вторых, проведение мероприятия в офисе в некоторых случаях удобнее и менее затратно. Ведь компании не нужно выделять бюджет на выезд всех сотрудников в загородный пансионат или заказывать ресторан. В-третьих, это такой же по эффективности и запоминаемости способ поднятия командного духа, как и привычный тимбилдинг на природе или в помещении.

Командообразующие игры в офисе Квест в офисе Формат оптимален для групп от 25 до 70 участников Квест в офисе — игра, состоящая из серии этапов, которые проходят команды участников. Как правило, этапы выстроены в линейной последовательности — выполнение одного этапа дает информацию или ресурс для прохождения следующего. Команды взаимодействуют друг с другом при прохождении квеста. Чаще всего квест в офисе проводят в преддверии какого-нибудь праздника календарного или профессионального или же при переезде в новый офис.

Квест в офисе можно проводить даже в рабочее время практически без отрыва от работы. Стоимость проведения — от за участника. Турнир по настольным играм Формат оптимален для групп от 12 до 50 участников Турнир по настольным играм — самый простой и наименее затратный способ проведения корпоративного мероприятия. Мы берем все заботы по его организации на себя:

Тимбилдинг в Москве

Наша статья расскажет о понятии тимбилдинга, примерах и вариантах его использования. Вы узнаете: Что такое тимбилдинг и для чего он нужен.

Командообразование – или, как сейчас модно говорить, тимбилдинг – насущная необходимость для прагматичного руководителя, владельца бизнеса. Нередко тренинги и игры направлены на формирование коллектива, на то.

Они применялись для психологической и физической тренировки военнослужащих специальных подразделений Королевских военно-морских сил ВМС. Затем этим методом воспользовались для подготовки лондонских полицейских. В ходе игр были получены очень хорошие результаты. Бизнес-тренеры попробовали использовать методы тимбилдинга для создания эффективной команды. Со временем тимбилдинг стал использоваться в программах по командообразованию в Европе.

В России появился в конце ХХ века. Цели тимбилдинга Целью тимбилдинга может стать разрешение самых разных задач, стоящих перед компанией. С его помощью можно: Результаты тимбилдинга Результатом тимбилдига становится общее повышение эффективности работы коллектива. На это оказывают влияние такие факторы как: Виды тимбилдинга Тимбилдинг — достаточно широкое понятие, и в настоящее время существуют несколько его видов.

Бизнес-тренинги в рамках тимбилдинга представляют собой различные конкурсы и задания, которые выполняются командами или всем коллективом. В них могут принимать участие все члены коллектива, так как существует множество самых разных вариантов сценария.

Двенадцать деловых игр для тимбилдинга, которые понравятся вашей команде

Одни — общительные и открытые, другие — абсолютные интроверты. Если работа в вашей организации не ладится, присмотритесь к коллективу: На помощь руководителю приходит проверенная практика командообразования.

Игры на командообразование. Техники, направленные на развитие компетенций командообразования (тимбилдинг), применяется с целью создания и.

Что необходимо: Ведущий обещает при помощи обычного клубка шерсти наглядно продемонстрировать, как строятся доверительные связи между коллегами. Клубок переходит от ведущего одному из участников, создав тем самым первую нитку-коммуникацию. Во-первых, это красиво. Во-вторых, сотрудники веселятся, ощущая при этом, как они связаны буквально с каждым из присутствующих. В-третьих, это действенный способ объяснить сотрудникам, что от действий каждого зависит успех многих.

Без нее не обходится ни одна выездная стратегическая сессия и ни один перфоманс: Предложим сразу две версии этой игры. Отгадавший занимает место ведущего — и игра длится до бесконечности. Как результат, игра вдохновляет на творчество: В офисе Время: Можно задать участникам тему выпуска в соответствии с целями мероприятия: Игра не только улучшает навыки командной работы, но и помогает лучше запомнить важные события и какие-либо новые данные или закрепить представленные материалы после тренинга.

Минное поле Время:

Деловые игры, которые сплотят команду

История тимбилдинга О таком событии было известно еще в годы Второй мировой войны. Игры и тренинги для коллективов разрабатывались британцами в х годах ХХ века. Наиболее приближенный к тому тимбилдингу, который применяется в современных компаниях, появился в Америке в х годах ХХ века.

ситуациях;; моделирование бизнес – процессов в игровой форме;; репутация креативной компании. Тимбилдинг – это построение команды, от англ. Решите, что вы хотите получить от игры, предоставьте эти данные.

Отзывы благодарных клиентов Команда компании Хотим поблагодарить компанию за проведенный для нас тимбилдинг! В мероприятии подобного рода наша компания участвовала впервые, что было для нас весьма волнительно. Однако благодаря профессионализму и опыту организаторов все прошло весело, активно, а главное, была достигнута первоначальная цель — сплотить коллектив и получить огромное удовольствие от совместного времяпровождения. Спасибо вам за положительные эмоции и отличный отдых!

Мероприятие было проведено на высоком уровне: Желаем Вам и Вашей компании новых достижений и финансового благополучия!

Тренинг управленческих навыков. Деловые игры. Сергей Нифонтов