На мой взгляд, специалисту по подбору персонала обязательно нужно прочитать книги Светланы Ивановой. Здесь вы найдете методики проведения интервью по компетенциям, интересные кейсы. В дополнение к литературе в интернете можно найти её мастер-классы, где все действительно полезно и понятно. Здесь специалисты-практики что особенно ценно подробно разбирают различные -процессы и ситуации. Но, как ни странно, самое большое влияние на мою работу оказали издания не об управлении персоналом, а о психологии влияния и бизнесе в целом: Они позволяют понять, что -отдел не может в одиночку создать или изменить значимую часть системы управления персоналом, для этого требуется общее видение и понимание того, в какую сторону двигается компания, требуется совместная работа со всем менеджментом.

Бизнес-кейсы. Управление персоналом

Что движет человеком, почему он такой, какой есть? Это базовая книга по психологии, которую я бы посоветовал молодым коллегам прочитать до того, как они начнут изучать литературу по управлению персоналом. В первый раз я прочитал ее на первом курсе университета, а потом перечитывал еще трижды — и каждый раз, с учетом нового опыта и знаний, воспринимал по-новому.

Большой выбор книг по теме «Управление персоналом» в интернет- магазине «Книжный город». Возможна оплата банковской картой. Курьерская.

Эти книги помогут вам узнать больше о том, как находить нужных вам людей и вдохновлять их на новые свершения. Неопытные менеджеры — не исключение. Ценный кадр: Во многом от этого и зависит успех компании. Эта книга для руководителей — она поможет понять, как подобрать курсы и тренинги для сотрудников таким образом, чтобы вложенные в обучение деньги не пропали даром, и как оценивать результаты этих тренингов. Искусство подбора персонала: Почему они не работают?

И самое главное — понять, почему и в чём они могут быть мотивированы.

Управление персоналом. Книги

Книга помогает составить базовый перечень вопросов структурированного интервью по оценке управленческих компетенций кандидатов на позиции руководителей, которым пользуюсь уже почти 3 года. Легкий язык рассказчика сочетается с осмыслением собственного управленческого опыта и дополняется примерами успехов и неудач всемирно известных лидеров и компаний. С последним прочитанным словом возникает абсолютная убежденность в том, что возможно все.

Она помогает понять психологию работников и раскрывает жизненные ситуации разработчиков, благодаря чему удается понимать мотивы, реакции, желания. Если коротко, то книга помогает понять мир программистов.

Управление персоналом. С этими книгами Вы сможете подробнее ознакомиться в АКУНБ им. В. Я. Шишкова в отделе технико-экономической.

Книга распространяется на условиях партнёрской программы. Все авторские права соблюдены. Напишите нам , если Вы не согласны. Как получить книгу? Оплатили, но не знаете что делать дальше? Описание книги"Управление персоналом" Описание и краткое содержание"Управление персоналом" читать бесплатно онлайн. В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей службы персонала.

Для студентов, магистрантов, специализирующихся на изучении вопросов управления персоналом, профильных специалистов служб персонала, руководителей предприятий и организаций.

Бизнес литература Управление персоналом в Украине

Список рекомендуемой литературы Предисловие В последние годы появились интересные книги по управлению персоналом однако многие руководители осознали, что американский, японский, немецкий опыт менеджмента в чистом виде не годится для русского человека и современного состояния российской экономики. Ощущается дефицит отечественных книг по современному управлению персоналом, построенных на теории менеджмента и российском опыте работы с кадрами.

Вместе с тем остается дефицит профессиональных знаний и умений в области управления персоналом у значительного числа директоров предприятий, руководителей подразделений, менеджеров и специалистов кадровых служб, особенно в малом и среднем бизнесе. Для тех, кто пришел в бизнес в начале века и стремится овладеть современной технологией в работе с персоналом, нужны практические знания, схемы решения конкретных ситуаций, нормативные документы для российского предприятия и рекомендации по применению зарубежного опыта.

С середины х гг. С г.

Управление персоналом на %: как стать эффективным Читает: Петр Смирнов; Жанр: Деловая/бизнес литература, экономика, малый бизнес.

Для удобства поиска достаточно определиться, книги какого направления интересны в данный момент. Их существует несколько: Узкоспециализированные издания с теоретической информацией по конкретному виду деятельности. Мотивационная литература или советы знаменитых бизнес-практиков популярны книги Роберта Кийосаки, Билла Гейтса и других авторов.

Самоучители и издания по профессиональному и личностному росту. Управление персоналом, предприятием, лидерство. Кроме получения основных знаний в выбранной области, по ведению предпринимательской деятельности, маркетингу и управлению персоналом полезны и мотивационные книги. В них можно найти ценные советы, практические задания. Они помогают стать увереннее и начать активные действия для достижения цели - своего успешного дела. Лучшие книги по бизнес-планированию Планирование, организационные моменты, составление документов - важная часть ведения каждого дела.

Книги по менеджменту и делопроизводству

Ну очень полезные бизнес-книги: Список бизнес-литературы на лето: Одни оправдывают это тем, что чужой опыт неповторим, другие ссылаются на нехватку времени, третьи приводят железный довод, что среди огромного количества бизнес-книг крайне трудно найти что-то реально полезное.

Продажа 11 товаров в России Возможность онлайн заказа и доставки по всей стране Низкие цены в каталоге раздела"Бизнес литература.

Правда, о которой не говорят. Парабеллум А. Бизнес и жжизнь. Невраева И. Прочитала на днях. Автор излагает свой взгляд на формирование эффективной личностной позиции в бизнесе. В частности, самым важным человеческим умением считает умение держать удар. Очень короткие статьи, только самое главное. Автор просто, без умностей, однако в декларативной форме, дает рекомендации по ведению собственного бизнеса. И хотя сам занимается консалтингом, его рекомендации могут быть полезны для любой сферы бизнеса.

Прочитав эту книгу, сразу потянулась за другой его же. Менеджер правого полушария Д-р Гарри Алдер Знакомство с этим автором еще раз подтвердило идею о бесконечности человеческих возможностей.

5 хороших книг по управлению персоналом

РШУ На рынке бизнес-литературы появляется всё больше книг, обещающих научить специалистов по тому, как правильно выстроить систему управления персоналом. Но как среди множества заголовков выбрать книги, которые действительно стоит прочесть? Представляем три максимально эффективные книги по управлению персоналом. Бэкингем, К. В основу методики исследования были положены широкомасштабные опросы и математическая обработка полученных материалов.

Управление персоналом - Каталог книг - книжный Интернет-магазин - Новинки - новые поступления - компьютерная и бизнес литература.

За что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента. Гуру менеджмента обычно произносят дежурные фразы об отрицательной роли наказаний в практике управления или стыдливо обходят эту тему стороной, опасаясь прослыть негу-манными и неполиткорректными, а управленцы продолжают биться головой об стену в бесплодных попытках повысить исполнительскую дисциплину подчиненных, - и всё потому, что и те, и другие недооценивают роль наказаний как инструмента управления и не умеют его применять.

Это уникальное практическое руководство поможет вам объективно посмотреть на реальность и разобрать причины своих прежних управленческих ошибок и неудач. Вместе с Александром Фридманом вы шаг за шагом построите собственную систему коррекции нежелательного поведения сотрудников и получите уникальный практический инструментарий для радикального повышения точности управления любым коллективом, от небольшой рабочей группы до целой компании. Как и в своих предыдущих книгах,"Вы или вас" и"Вы или хаос", ставших бестселлерами, Александр Фридман последовательно придерживается жесткого и прагматичного подхода к управлению, учитывая особенности национального менталитета и российских обычаев ведения бизнеса.

Александр Фридман занимает второе место в рейтинге лучших российских экспертов в области управления по результатам исследования компании .

Управление персоналом. Учебное пособие

Книги Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя В конкурентной борьбе побеждает тот, у кого лучше команда. Зачастую функцию подбора персонала делегируют менеджерам по персоналу, но такой подход чреват серьезными дорогостоящими ошибками. Светлана Иванова, авторитетный -гуру, написала книгу для тех руководителей и собственников бизнеса, которые непосредственно проводят собеседования с кандидатами и принимают решения о приеме на работу.

Краткая и ясная форма изложения, множество практических заданий, многочисленные примеры — все это поможет за короткий срок научиться оценивать сотрудников, выбирать среди них своих — тех, кто подходит именно вам. Сбросить балласт, найти себя, достичь цели Все хотят быть успешными.

Управление Персоналом, Деловая Литература. Очень Дешево Екатеринбург . Гибкая система скидок. Тысячи товаров по лучшим ценам!.

Аннотация к книге"Управление персоналом: Комплект 3 книг" Клочков А. Огромный опыт в разработке комплексных систем мотивации и управления персоналом, мотивации на базе , внедрении стратегического, целевого, бюджетного, процессного и проектного управления позволил автору обобщить практику проведения проектов в российских и западных компаниях и дать читателям самые необходимые инструменты для работы. Доступное изложение, масса конкретных примеров и рекомендаций по внедрению, расчету коэффициентов, примеры хорошо зарекомендовавших себя показателей и многое другое - все это отличает эту книгу от других посвященных системе мотивации и управлению по целям.

Прочитав книгу, вы сможете самостоятельно разработать систему мотивации сотрудников на базе , оптимизировать бизнес-процессы вашей компании и повысить эффективность работы сотрудников. Читать полностью Клочков А. Для сотрудников и руководителей кадровых служб, специалистов, разрабатывающих или совершенствующих систему в компании.

Козуб Т. Книга, которую вы держите в руках, призвана ликвидировать это упущение. Она уникальна по своему содержанию, так как в ней самый передовой зарубежный опыт сочетается с рекомендациями по его применению в современных российских условиях. Авторы книги, ведущие зарубежные и отечественные эксперты, в доступной форме рассказывают о том, в чем суть метода" градусов", как сделать проведение оценки персонала по этому методу наиболее эффективным, какие ловушки подстерегают те организации, которые планируют его внедрять, и как избежать возможных ошибок, а также как правильно оценить результативность применения этого метода.

Книга может быть рекомендована руководителям и сотрудникам кадровых служб предприятий, менеджерам среднего и высшего звена, практикующим консультантам по вопросам управления персоналом. Самоукина Н. Тесное сотрудничество автора с менеджерами и управляющими российских компаний позволило собрать в этой книге уникальные решения, применяющиеся в практике многих организаций, разработанные на"мозговых штурмах" и семинарах в АНХ при Правительстве РФ, а также в Русской Школе управления.

ТОП книг про HR / управление персоналом